Comprendere le differenze generazionali è utile per sviluppare strategie di talent acquisition e retention in grado di attrarre e coinvolgere i lavoratori di ogni età.

In un mondo data-driven, le aziende non necessitano solamente di ricevere dati: hanno bisogno di insight immediatamente utilizzabili per le scelte strategiche. Ma quali sono le differenze tra analytics e insight e quali opportunità offre la loro analisi?

Quante volte abbiamo sentito parlare delle quattro generazioni che catalizzano quasi il 90% dei consumi degli italiani? Ecco i cluster generazionali che ti consentono di avere una visione più completa e strategica dei tuoi target di riferimento.

Valutare solo pochi aspetti della personalità e delle abitudini d’acquisto dei consumatori può portare ad errori di valutazione strategica, con conseguenti errori di comunicazione, prodotto e posizionamento.

La soluzione a questo problema è attuare molteplici analisi che rivelino le mille sfaccettature del consumatore.

Ne abbiamo già parlato nel video “Pandemia ed evoluzione degli insight degli italiani”: l’epidemia di Covid-19 ha profondamente cambiato gli insight degli italiani e accelerato la loro digitalizzazione.

La gamification è l’applicazione di meccaniche tipiche del gioco, e in particolare del videogioco, ad ambiti non ludici, al fine di coinvolgere, intrattenere o motivare le persone.